Team Lead VAT Compliance (m/w/d) – Elternzeitvertretung

Temporary, Full-time · Berlin, hybrid

Deine Rolle

Du führst Teams durch komplexe Steuer- und Compliance-Themen, triffst fundierte Entscheidungen und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick? Dann übernimm die Leitung unseres VAT Compliance Teams als Elternzeitvertretung für ein Jahr – Start 01.04.2026.

Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres 3-köpfigen VAT Compliance Teams und stellst sicher, dass unsere steuerrelevanten Prozesse, Daten und Standards höchsten Qualitäts- und Compliance-Anforderungen entsprechen.

Konkret bedeutet das:

Du leitest ein Team aus VAT-Stammdaten-Spezialisten und einem Data Analyst – fachlich und disziplinarisch
Du triffst fundierte Entscheidungen in Eskalationssituationen und priorisierst Anforderungen eigenständig
Du gibst regelmäßige Status-Updates an das Management, Product-Team und an Legal (bi-weekly sowie in wöchentlichen Product Owner Meetings)
Du arbeitest eng mit der VP Product und dem Technical Product Owner zusammen
Du bist Teil von Produktentwicklungs-Meetings und bringst die Compliance-Perspektive ein, ohne selbst die Entwicklung voranzutreiben
Du stellst sicher, dass regulatorische Änderungen im VAT-Bereich rechtzeitig erkannt und umgesetzt werden
Du optimierst Prozesse rund um Datenqualität, Dokumentation und Compliance-Standards

Dein Profil

Fundiertes Verständnis von VAT und regulatorischen Anforderungen z. B. durch Erfahrung in Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Corporate Tax, Compliance, Operations oder Prozessmanagement
Ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Jura, VWL) ist von Vorteil, aber kein Muss
Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams (2 - 5 Personen)
Nachweisbare Erfolge in der Leitung von Projekten oder operativen Bereichen mit Schnittstellenfunktion
Ausgeprägte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz, auch unter Zeitdruck und gegenüber Management-Ebenen
Kommunikationsstärke – du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich vermitteln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (beides mind. C1)

Der Recruiting-Prozess

Erstes Kennenlernen mit HR: Motivation, Fit und organisatorische Rahmenbedingungen(ca. 30 Min).
Fachinterview mit Joana (VP Product) und Lea (Team Lead),, um tiefer in die Rolle und die Aufgaben einzutauchen (ca. 60 Min).
Case Study: Realistisches Szenario mit verschiedenen konkurrierenden Anforderungen und Fragestellungen. Uns interessiert deine Herangehensweise und dein Problemlösungsansatz, wir erwarten keine perfekten Antworten (max. 1,5h Zeitaufwand)
Abschlussgespräch mit Joana und Felix (Technical Product Owner) zur Besprechung der Case Study und finaler Fragen beiderseits (ca. 60 Min).

Warum wir?

Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Produktqualität und Compliance
Flexible Arbeitszeiten: 32 – 40h pro Woche, je nach deiner Verfügbarkeit
Hybrides Arbeiten: Überwiegend remote, 1x wöchentlich im Office in Berlin-Mitte
Attraktives Paket mit wettbewerbsfähigem Gehalt und 30 Urlaubstagen pro Jahr
Internationales Umfeld: Ein Team aus 22 Ländern mit offener Kommunikationskultur
Moderne Arbeitsweise: Prozesse, klare Verantwortlichkeiten, unterstützendes Umfeld
Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen während des Onboardings

Apply for this job

Über uns

Die eClear AG bietet EU-weites Zoll- und Umsatzsteuer-Clearing als eingebettete Checkout-Lösung für Marktplätze und digitale Plattformen im E-Commerce an. Mit unseren cloud-basierten Lösungen werden alle Steuer-, Zoll- und Payment-Prozesse im grenzüberschreitenden Onlinehandel automatisiert und maßgeblich vereinfacht.

Apply for this job

Your application

We appreciate your interest in eClear AG. Please fill in the following short form. Should you have any difficulties in uploading your files, please contact us by mail at hr@eclear.com.